2024年，是中国保安行业诞生40周年，“平安浙江”建设20周年，为落实保安主题宣传活动，提升保安队伍形象，按照省、市各级公安部门部署，温州安邦护卫公司围绕“不忘初心四十年，砥砺前行护平安”主题，坚持政治站位、服务发展大局；坚持责任担当、推动创新发展；坚持服务品质，助力平安建设；全力以赴为社会平稳健康发展保驾护航。

一、大型活动保平安

温州安邦护卫公司坚持以人防夯基、物防增效、技防赋能，着力推动人力安保转型升级。公司配备了一支350人的大型安保团队。自去年亚运会温州两大场馆的安保项目圆满完成后，多次承接区域内的大型活动安保项目。上半年已先后完成龙湾半程马拉松安保、“爱奇迹2024”华语音乐盛典、蔡依林演唱会等大型活动赛事共3场1649人次。在公安部门的指导下，公司专题策划、精心组织安保服务，提前召开了部署会议，对各个点位进行了明确和细致的分工，并组织了骨干力量前往现场实地勘察点位。此外，各区域的负责领队将此次活动的现场安保要求传达到位，并要求全体保安员严格执行，确保责任能够落实到点、到岗、到人。进入盛夏以来，公司安保队伍顶着烈日到达指定地点整合就位，严格按照统一部署充分准备，精神抖擞，严阵以待。所有人员严守每道安检口，严把每个重点区，彰显了昂扬的精神和严谨的作风，展现出了专业队伍的高素养。

二、积极参与应急（基层治理）

公司将社会基层治理业务及应急业务作为业务转型的重大突破口，深入社区基层摸清需求，有助于推动基层减负和治理增效互促双赢。公司与基层派出所联合协防合作，承接海滨街道、蒲州街道平安建设协防安保项目、龙湾区行政服务中心安保服务项目等，逐步探索形成成熟的非警情警务、社会基层综合治理服务模式。公司积极参与应急救援活动，打造组建了一支专业队伍。目前，队伍核心第一梯队50人、骨干第二梯队50人和基础第三梯队220人，其中有五级应急救援资格证5人，摩托艇驾驶员资格证8人，无人机操作资格证6人，大型安保活动安检资格证105人，可最大限度满足应急救援服务需求。

三、努力践行公益志愿服务

公司每年组织员工参加“志愿者公益行”和“无偿献血”活动，将志愿服务与乡镇、社区（村）进行对接，相互协同联动，热情参与爱国卫生活动，营造规范有序、整洁优美的人居环境，努力践行“我为人人，人人为我”的社会互助宗旨。公司组织开展无偿献血志愿活动，广大党员干部职工积极响应号召，充分发挥党员先锋模范带头作用，用热血传递爱心，以实际行动践行社会责任。长期以来，公司积极响应温州市无偿献血活动号召，在强化守押服务质量的同时，积极承担社会责任实践，积极鼓励党员干部职工每年参加无偿献血、扶贫帮困献爱心等系列社会公益活动，把义务献血作为企业职工履行社会责任的一个重要载体，不断向社会展现“安邦护卫人”“红色情怀”，为公司树立良好社会形象。目前已有百余人参与到活动中，其中有多名党员干部分别累计献血4000ml以上。公司深入贯彻落实我省高质量发展建设共同富裕示范区精神，践行“善行浙江”价值观,传递新时代社会正能量，开展了“慈善一日捐”活动，员工们纷纷踊跃参与，自愿献出自己的一份力量。所募善款通过温州市龙湾区慈善总专项基金，用于救助有困难的员工，为需要救助者架起生活的桥梁，为身处困境者点燃人生的希望。

四、加强员工岗位技能培训

公司着重构建多方位、立体式员工教育培训体系，先后组织持枪人员实弹射击培训考核、消防安全知识培训，联合客户单位开展了“个个会应急”防抢预案联合演练活动。演练过程中，参演人员分工明确、行动迅速，银行人员能迅速配合到位，大大提升了处置应急事件的协同能力，充分体现了“预防为主”的安全生产方针。同时为进一步加强“三支队伍”建设，共同推动人才培养模式的创新，公司与有关院校和机构开展校企战略合作，形成了线上线下、点面结合、层级互通等各类培训模式互相补充的常态化培训机制，使员工队伍的整体素质得到一定的提升。2024上半年度共举办了开展各类培训和学历提升，累计培训93场，人数5345人次，培训课时311课时，报考学历提升4人。