5月30日上午,温州市龙湾保安公司围绕2023年部门职位竞聘及定岗定员召开全体职工动员大会,高新投建副总经理兼龙湾保安公司董事长周勇、中心区管委会办公室主任吴祥标、高新投建人力资源部经理周利等人出席会议,龙湾保安公司副总经理谢琼主持会议。
实施竞聘上岗是公司人事制度改革的深化和延续,也是推动公司稳步健康发展的重要抓手,公司2023年度部门职位竞聘及定岗定员实施方案得到了上级主管部门的肯定与支持,会上,周利代表高新投建公司宣读了批复文件,龙湾保安公司副总经理虞海河对岗位竞聘职位设定、岗位人数、考核占比等内容进行了详细解读。
周勇在总结发言时指出,此次部门职位竞聘及定岗定员是根据公司发展规划的需要而开展的,旨在促使公司的机构设置更加合理,职能更加明确,人员更加精干,办事效率更高,团队精神更强。对员工而言,竞聘上岗给大家提供了一个公平竞争和展示自我的舞台,希望全体人员能抓住机会,积极争取,努力完善并提高自我。此外,要处理好竞聘竞岗和做好当前日常工作的关系,做到思想不散、秩序不乱,工作不断。最后,希望通过这次竞聘,能够使"干部能上能下,人员能进能出、广纳群贤、人尽其材"的用人机制更加完善,从而推动龙湾保安公司各项业务更上一层楼。